<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: Vrouwen in de Techniek	</title>
	<atom:link href="https://dse.nl/vrouwen-in-de-techniek/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://dse.nl/vrouwen-in-de-techniek/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=vrouwen-in-de-techniek</link>
	<description>Het digitale ontmoetings- en meningsvormende platform voor de regio Eindhoven</description>
	<lastBuildDate>Tue, 05 Jan 2021 20:20:51 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Door: Rien Valk		</title>
		<link>https://dse.nl/vrouwen-in-de-techniek/#comment-1979</link>

		<dc:creator><![CDATA[Rien Valk]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Jun 2019 15:45:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.dse.nl/?p=5741#comment-1979</guid>

					<description><![CDATA[&lt;em&gt;&quot;De manier waarop het in het nieuws gekomen is vind ik een voorbeeld van matig leiderschap van het College van Bestuur van de TU/e,&quot; &lt;/em&gt;
Er zijn meer columnisten die daar zo over denken, maar gezien de publiciteit die het opleverde en de hopelijk drempelverlagende stimulans voor vrouwen om zeker te solliciteren kan het wel eens verrassend slim zijn geweest.

Het heeft ons hier in elk geval extra reacties opgeleverd. zoals ook hier te zien: &lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;https://www.dse.nl/weinig-doordacht/&quot; rel=&quot;noopener noreferrer&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.dse.nl/weinig-doordacht/&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; waar aan de gelijkheid van vrouwen wordt getwijfeld gezien de traditionele opvattingen die daar ter discussie staan]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><em>&#8220;De manier waarop het in het nieuws gekomen is vind ik een voorbeeld van matig leiderschap van het College van Bestuur van de TU/e,&#8221; </em><br />
Er zijn meer columnisten die daar zo over denken, maar gezien de publiciteit die het opleverde en de hopelijk drempelverlagende stimulans voor vrouwen om zeker te solliciteren kan het wel eens verrassend slim zijn geweest.</p>
<p>Het heeft ons hier in elk geval extra reacties opgeleverd. zoals ook hier te zien: <strong><a href="https://www.dse.nl/weinig-doordacht/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">http://www.dse.nl/weinig-doordacht/</a></strong> waar aan de gelijkheid van vrouwen wordt getwijfeld gezien de traditionele opvattingen die daar ter discussie staan</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
