“Waarom niet arbeidsmigratie bevorderen?”
Dat is een verdienmodel met veel componenten van moderne slavernij in zich (met daarnaast ook nog vaak allerlei belastingvoordelen voor de werkgever, inzet van goedkopere arbeidskrachten, verstoring van de lokale arbeidsmarkt etc..) . Kijk daarnaast eens wat er gebeurt met het verslepen van mensen en hoe dit plaatsvindt. De maffia regeert in veel van dit soort (mensen)smokkelprocessen.

“Je kunt arbeidsmigratie inderdaad bevorderen.”
Selecteer dan aan “de poort” en biedt gestructureerd perspectief, met een wederzijdse verplichting. Dan blijf je als samenleving ook beter in balans.

“Wat maakt een landsgrens nu uit.”
Heel veel,
Grenzen zijn er; vanuit historisch, cultureel of andere perspectieven. Die zijn er altijd geweest en zullen er ook altijd blijven. Het is een beetje naïef, eigen meer simplistisch, om een grens uit te gummen.

“Dat is een niet fysieke door de mens bedacht lijn op de kaart.”
Ga terug naar school. Koop en/of lees eens wat geschiedenis boeken alsjeblieft. Doe dat, dan zal je het principe van grenzen echt beter gaan begrijpen.

“Als ASML vacatures heeft staan, waar geen hond op reageert, dan is het toch meer dan logisch dat er verder wordt gekeken? We zijn toch geen eiland? We zijn Europa en Europa is een economische entiteit binnen een mondiaal economisch systeem.”
Logisch dat een bedrijf verder kijkt, dat heet overleven, anticiperen, etc…
Een bedrijf kan uiteindelijk ook zijn activiteiten gaan verplaatsen. ASML is niet gek wat dat betreft.
De wet van de remmende voorsprong zal t.z.t. ook op ASML van toepassing zijn..
Eén Europa bestaat niet, laat dat maar los.
Ook zijn wij geen federatie en zullen we dat niet worden.
Daarvoor zijn de culturele verschillen binnen – en tussen de landen, en vele regio’s veel te groot.
Het is wederom een bedacht marketingspinsel om via een aantal marktkanalen aan te verdienen.
Onze pluriformiteit van landen, samenlevingen en (sub)culturen breng je niet samen onder één naam samen, die Europa heet.

“Ik ben heel dankbaar met alle internationals die huis en aard verlaten om in ons mooie land te komen werken. We hebben ze niet alleen nodig, maar ze voegen ook iets toe aan onze maatschappij. Ze zijn vaak jong, open-minded, goed opgeleid en hard werkend. Ze zijn een uiting van onze tolerantie en multiculturele samenleving.”
Het hele scala aan positieve maar helaas ook negatieve beelden kun je hierop plakken. Dat vergeet je, mogelijk bewust?
Ja, we verdienen nog steeds héél veel aan deze mensen, en tegelijkertijd nemen wij ze niet goed op in het integreren binnen onze samenleving, want dat kost ons teveel tijd, energie en ruimte om zelf te moeten veranderen of in te leveren, daar waar dit nodig is.
Ja, we hebben ze nodig, om ons huidige verdienmodel in stand te houden. Krimpen is in ons beeld nog steeds iets vies, terwijl ook krimpen een goede groeistrategie kan zijn om kwaliteit en waarde toe te voegen.

“De problemen die er genoemd worden zijn niet de schuld van de internationals. Zij maken de problemen in de maatschappij enkel zichtbaar. Huisvesting en onderwijs zijn al dertig jaar zwaar ondermaats. Dat probleem moet keihard aangepakt worden. En niet degene die het probleem zichtbaar maken.”
Ons belastinggeld kunnen wij maar één keer goed inzetten. De vraag is waar we dit aan willen besteden. Aan expat subsidies of aan ouderenzorg.
Een Chinese student die hier komt studeren levert qua directe inkomsten 3 tot 4x meer op. Alleen de overheidsuitgaven aan bijv. de Chinese student komen niet goed in beeld. De krapte van het woningtekort wat hier ook neerdaalt, het belastinggeld dat niet op andere zaken wordt ingezet, zijn allemaal scheve keuzes. Keuze die leiden tot een ontwrichtende samenleving.
Het ontbreekt aan een evenwichtige balans op dit moment gaat leiden tot harde, niet prettige correcties. Dat gebeurt altijd.
Dat lees je terug wanneer je in geschiedenisboeken terugbladert.
We moeten voorkomen dat dit ontspoort en zullen scherpere keuzes moeten gaan maken.

Ik wil juist xenofobie voorkomen, Peter.

Ok, het is dus gewoon ongefundeerd en hypothetisch. Zo werk je xenofobie wel in de hand ja.

‘Als we niet beter gaan luisteren naar burgers en kijken naar hun belangen, dan hebben we over tien jaar niet alleen veel nieuwe banen maar ook maatschappelijke onrust.’, schreef ik. Over tien jaar maken we de balans op maar voor die tijd wijd ik er vast nog wel een artikeltje aan.

Hoi Bob,

Jammer dat je geen antwoord kan geven op mijn vraag. Ik ben erg benieuwd welke maatschappelijk onrust je ervaart.

Je vindt het een goede docu. Daar zijn we het over eens. Iedereen kijken dus!

Daarnaast wil ik je duiden op een term die zich in Europa en in nog sterkere mate in China voort doet, en dat is vergrijzing.

Zoals je zelf al concludeert is groei door natuurlijke aanwas (lees: geboorte) binnen Nederland dermate laag dat we onze verzorgingsstaat niet meer overeind kunnen houden. In Jip en Janneke-taal. Er zijn te weinig werkende jongeren en teveel pensionerende ouderen.

In andere delen van de wereld, zoals bijvoorbeeld India en grote delen van Afrika, is het tegenovergestelde gaan. Een te grote werkende bevolking en te weinig banen. Dat klinkt als een win-win situatie.

Dus waarom niet arbeidsmigratie bevorderen? Wat maakt een landsgrens nu uit. Dat is een niet fysieke door de mens bedacht lijn op de kaart. Als ASML vacatures heeft staan, waar geen hond op reageert, dan is het toch meer dan logisch dat er verder wordt gekeken? We zijn toch geen eiland? We zijn Europa en Europa is een economische entiteit binnen een mondiaal economisch systeem.

Ik ben heel dankbaar met alle internationals die huis en aard verlaten om in ons mooie land te komen werken. We hebben ze niet alleen nodig, maar ze voegen ook iets toe aan onze maatschappij. Ze zijn vaak jong, open-minded, goed opgeleid en hard werkend. Ze zijn een uiting van onze tolerantie en multiculturele samenleving.

De problemen die er genoemd worden zijn niet de schuld van de internationals. Zij maken de problemen in de maatschappij enkel zichtbaar. Huisvesting en onderwijs zijn al dertig jaar zwaar ondermaats. Dat probleem moet keihard aangepakt worden. En niet degene die het probleem zichtbaar maken.